为积极拓宽学院班子与广老员工的沟通联系渠道，提升学院服务质量和管理水平，火狐电竞持续推进“书记经理有约”品牌活动，以广泛听取员工的诉求，回应员工关切，赋能员工成长成才。3月22日下午，化学与化工学院于求实楼215室举行第26期“书记经理有约”活动，学院员工工作负责人、辅导员及40余名员工代表参加了此次活动。

活动中，员工工作负责人向与会同学介绍了举办本次会议的目的，鼓励员工代表就学习生活方面遇到的问题提出意见建议，积极为学院发展建设出谋划策。员工代表争相发言，围绕课程教学、学习环境、就业创业、见习实习、生涯规划、考研升学等方面提出问题和建议，员工工作负责人就相关问题进行了及时回应与互动交流，对能够立即回答解决的问题现场落实，对需要会后协调解决的问题归类整理、建立台账，责任到人限期推进完成。最后，希望青年员工认清形势、树立信心，科学制定自己的职业生涯规划，以积极的心态应对挑战。

“书记经理有约”平台建立了学院班子与员工之间的沟通桥梁，实现了“师生零距离、诉求零门栏、反馈零时差”，发挥了同学们参与学院高质量发展、建言献策的积极作用。接下来，学院将进一步扩大“书记经理有约”的参与范围与活动内涵，结合下沉一线、实地走访、谈心谈话等方式，坚持问需于师生、问计于师生，不断提高管理服务水平、优化学院的问题反馈机制，推动学院各项工作高质量发展，以实际行动推动党的二十大精神落到实处。

（来源：火狐电竞张严严 杨月云 供稿审核人：于怀敬）